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US Department of Health and Human Services | National Institutes of Health

¿Qué debo saber sobre amamantar en el trabajo?

Las leyes nacionales de los Estados Unidos requieren que los empleadores den a sus empleadas un tiempo de descanso razonable para ordeñarse leche para su hijo durante un año luego del nacimiento del niño. No hay un límite establecido sobre la cantidad de veces que una empleada puede ordeñarse durante un día determinado.

Los empleadores también deben brindarle un lugar que no sea el baño, que tenga privacidad y al que no ingresen los compañeros de trabajo y el público, para que pueda ordeñarse con tranquilidad.1 Las habitaciones especiales brindadas por los empleadores para que las madres se ordeñen durante las horas de trabajo se llaman salas de lactancia.

Para más información sobre leyes específicas sobre amamantamiento en su estado, incluidos los requerimientos para empleadores, visite http://www.ncsl.org/issues-research/health/breastfeeding-state-laws.aspx en el contenido de Inglés Políticas del Sitio Web externo.

También visite http://www.womenshealth.gov/breastfeeding/going-back-to-work.php en el contenido de Inglés para obtener más información sobre el amamantamiento y el regreso al trabajo.


  1. Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL por sus siglas en inglés) (s/f). Break time for nursing mothers. Obtenido el 27 de abril de 2012 de http://www.dol.gov/whd/nursingmothers en el contenido de Inglés [arriba]

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